Nos parece buena la idea de que se emplee una política de balance entre las horas que se trabaja, y el resto de actividades de una persona, ya que cuando se deben dedicar muchas horas al trabajo, comienza a aparecer el desgano, la falta de compromiso, en algunos casos aveces los empleos se dejan, se cambian por menos horas, y así se favorece la rotación de personal, además las personas que trabajan muchas horas, se hallan cansadas, desganadas y desinteresadas para realizar actividades cotidianas fuera de las horas de trabajo.
Nos pareció una herramienta de gran importancia el uso de las WLB ya que nos va a brindar un mejor rendimiento tanto como de los empleados a la hora de trabajar y mayor beneficio para el empleador así como un mayor incremento en el mercado.
Nos parece buena la idea de que se emplee una política de balance entre las horas que se trabaja, y el resto de actividades de una persona, ya que cuando se deben dedicar muchas horas al trabajo, comienza a aparecer el desgano, la falta de compromiso, en algunos casos aveces los empleos se dejan, se cambian por menos horas, y así se favorece la rotación de personal, además las personas que trabajan muchas horas, se hallan cansadas, desganadas y desinteresadas para realizar actividades cotidianas fuera de las horas de trabajo.
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