jueves, 22 de agosto de 2013

2 comentarios:

  1. Nos parece buena la idea de que se emplee una política de balance entre las horas que se trabaja, y el resto de actividades de una persona, ya que cuando se deben dedicar muchas horas al trabajo, comienza a aparecer el desgano, la falta de compromiso, en algunos casos aveces los empleos se dejan, se cambian por menos horas, y así se favorece la rotación de personal, además las personas que trabajan muchas horas, se hallan cansadas, desganadas y desinteresadas para realizar actividades cotidianas fuera de las horas de trabajo.

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  2. Nos pareció una herramienta de gran importancia el uso de las WLB ya que nos va a brindar un mejor rendimiento tanto como de los empleados a la hora de trabajar y mayor beneficio para el empleador así como un mayor incremento en el mercado.

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